大多數女性的養老金都比男性少!還有這些小知識,你知道嗎?
作者:燕郊人才網 來源:www.908996.live 日期:2019-07-17 瀏覽

第一個小知識:

大部分女性養老金比男性少

根據養老金的計算方式,在其他條件接近的情況下,正常情況下男性的退休年齡是60歲,而普通女性的退休年齡是50歲,少十年意味著養老金要少20%左右。

第二個小知識:

社保停繳,賬戶里的錢不會清空

社保停繳,賬戶里的錢并不會清空。養老保險分為個人賬戶和統籌賬戶,都會在社保局累計計算,其中個人賬戶部分還可以退保提取或者遺產繼承。

第三個小知識:

基本工資是不能隨便降低的

我們在和公司簽定勞動合同以后,如果公司單方面想要降低你原有工資,必須經過雙方協商、重新簽訂合同后才算合法。

如果公司單方面宣布降低你的基本工資,這就算是違法行為了!

第四個小知識:

社保繳滿15年,這幾種情況也領不到養老金

1、不按時參加養老金認證的

養老保險每年都需要進行認證,如果不認證,就會被暫停發放養老金。

2、移民到國外的

這種情況也會被停止發養老金。

3、被判刑收監或執行勞動教養的

此類人群是無法享受到養老金待遇的。如果收監勞教完成之后,養老金還會恢復發放。

4、下落不明超過6個月以上的

親屬申報失蹤或者戶口登記機關注銷戶口的,養老金也會停止發放。

第五個小知識:

生育津貼與產假工資不能同時享受

生育津貼=產假工資的替代部分,生育津貼與產假工資不能重復享受,兩者可以取高的那一項。

當然,如果有用人單位愿意發雙份,也不是不行,如果有這種好單位,麻煩留言說一聲。

第六個小知識:

這幾類員工可免交社保

1、公司重新招聘的已經退休的人員可免交社保。

2、在校的實習生可免交社保。

3、兼職員工也可免交社保。

4、屬于勞動派遣的員工也可免交社保。

5、個體戶。

符合以上要求的員工可以不繳納社保,這是2019年實施的《降低社會保險費率綜合方案》中的新政策哦!

第七個小知識:

社??ㄓ?個密碼

社??◣缀跞耸忠粡?,但很多人都不知道社??ㄒ还灿?個密碼:

醫保交易密碼、查詢密碼、金融賬戶密碼

大部分人用的都是社??ǖ某跏济艽a。

但社??ǔ跏济艽a全城都是統一的。這也就意味著一旦社??▉G失,所有撿到的人都可以隨便刷卡消費,所以自己拿到社??ê?,最好去改一下密碼哦。

第八個小知識:

上下班途中摔傷算工傷要同時滿足3點


認定工傷的三個標準:

1、上下班途中

2、非本人主要責任

3、交通事故或軌道交通等事故


以上三點必須同時滿足才可以認定工傷


第九個小知識:

這5類工作不受勞動法保護

保姆行業:屬于非典型勞動關系

雇主基本上都是個人。因此,在法律層面上,雇主無法成為勞動法意義上的用人單位。

保險推銷行業:屬于委托代理關系

保險法第117條第一款規定,保險代理人與保險公司之間的關系,屬于民事代理關系。

學生兼職:不屬于勞動法調整范圍

由于學生的身份所限,在校學生實習和見習,不屬于勞動法的調整范圍,用人單位不必與其簽訂勞動合同,也不必為其購買社保。

退休返聘:按勞務關系處理

相關司法解釋明確規定,用人單位與其招用的已經享受養老保險待遇的人員發生用工爭議,向法院提起訴訟的,應當按勞務關系處理。

承包協議:非勞動合同不受勞動法保護

承攬合同關系,即承攬人按照定作人的要求,以自己的設備、技術和勞力,完成主要工作,定作人給付報酬的合同關系。

因此承包協議不是勞動合同,不受勞動法保護。

 

來源:看看社保

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